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同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。

・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認）
※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。
・入退社手続き（SmartHR使用）
・休職、復職対応
・就業規則・社内規定の整備・改定
・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行
・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携
・年間労務スケジュールの策定・運用
・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など）
・衛生委員会の運営
・電話・受付対応　など

※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。

＜使用システム＞
・SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace

《業務範囲について》
※雇入れ直後：上記参照
※変更の範囲：同社における各種業務全般

【ご入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験を活かしながら、同社の業務内容をキャッチアップいただきます。
主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。

【キャリアプランについて】
まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。
将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、
管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、
多彩なキャリアパスを描ける環境です。

＜配属部署について＞
管理部：9名（部長・副部長含む）
└財務・経理グループ：5名（女性1名／男性4名）
└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）

【必須条件】
・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上
・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方

【歓迎スキル】
・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方
・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英会話スキル

【求める人物像】
・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方
・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方
・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲をお持ちの方

平均所定労働時間：160時間/月

フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能)
※コアタイム：10:00～16:00／フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※試用期間中は9:00～18:00または10:00～19:00いずれかでのシフト勤務です。

就労期間：無期雇用

フレックスタイム制度

休日：完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日数：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※補足情報：時間単位有給休暇有

東京都新宿区 6-22-1新宿スクエアタワー14階

勤務先名: 株式会社アップルワールド

【アクセス】
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分
・都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分
・各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分

月給 380,000円 ～ 460,000円
※基本給・固定残業代の総額

固定残業代：あり

固定残業代 99,000円 ～ 120,000円
固定残業時間：45 時間
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

想定年収：456万円～552万円
月給：380,000円～460,000円
-基本給：281,000円～340,000円
-固定残業代：99,000円～120,000円

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。
※給与改定：年4回（※人事評価による）／業績連動賞与あり（※個人・部門・企業業績により増減いたします。）
※固定残業代は45時間分で超過分については別途支給します。

試用期間あり
本採用と条件が同じ

試用期間あり（本採用と条件が同じ）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費（原則全額支給※月額上限15万円)
・海外・国内ホテル社員割引購入制度
・お誕生日プレゼント制度
・社内懇親会
・シャッフルランチ
・時間単位有給休暇
・リモートワーク制度（試用期間後は週1~2日在宅相談可）
・服装自由
・受動喫煙対策：屋内禁煙

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

受動喫煙対策について : 対策有

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応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

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• ・職業紹介

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