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職種 / 募集ポジション 【本社（東京）】【グローバル人事】流体制御機器の世界トップクラス企業！年間休日120日／福利厚生充実◎

業務概要

海外駐在員関連

① 海外駐在員規程の改定、整備

② 海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用

③ 海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定

④ 海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備

⑤ 海外駐在員候補者育成プログラム策定

⑥ 海外駐在員キャリア採用の検討

海外現法ローカル社員関連

① 海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化

② 海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定

③ 海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定

④ 海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化

⑤ 海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）

⑥ 海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）

海外出張者関連

① 海外出張者諸規定の改定、整備

② 海外出張者リスク管理の仕組み構築

業務の流れ

・海外駐在員規定の改定、整備：改定案策定⇒社内説明、申請、承認

・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備：プラットフォーム案策定⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明

・海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）　⇒海外現法出張、現地現状調査⇒人事評価制度プラットフォーム策定⇒各海外現法との擦り合わせ⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明、浸透⇒定着化確認

【必須】下記いずれも満たす方
・海外人事企画経験をお持ちの方
・英語ビジネスレベル

【歓迎】

・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり
・海外駐在経験

平均所定労働時間：163時間/月

8:45〜17:25（休憩45分）

就労期間：無期雇用

固定時間制

休日：土日祝休み※月1回程度土曜出勤があります
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、 結婚記念日休暇　等

東京都千代田区外神田 1-18-13秋葉原ダイビル

勤務先名: 株式会社フジキン

最寄駅：秋葉原駅 徒歩1分

月給 440,000円 ～ 500,000円

想定年収：750万円～850万円
※経験・年齢等考慮の上、規定により決定いたします。　
●昇給：年1回
●賞与年2回(昨年度支給実績：5カ月)

【手当】
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、資格手当、地域手当、健康増進手当

試用期間あり
本採用と条件が同じ

試用期間あり（本採用と条件が同じ）

社会保険完備、退職金制度、健康診断、交通費支給、再雇用制度、定期健康診断、成人病検診、社員食堂（工場のみ）、保養所

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

受動喫煙対策について : 対策有

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応募エントリーにつきましてはご面談後に、弊社より求人企業様へ手続きを行わせていただきます。
ご面談は、オンラインまたは電話にて実施させて頂きます。

■ 選考までの流れ
1. 弊社キャリアアドバイザーとの面談
2. 応募書類のアドバイス、及び添削
3. 応募手続き（弊社対応）
4. 書類選考
5. 通過の場合、面接

【企画管理部門・マーケティング領域・ビジネス職に特化した転職エージェント】
一般的な転職エージェントでは、月間60名以上の求職者面談をすると言われております。
リブインサイトでは、転職成功に向けてスピーディー且つ親身なサポートを行うため、
初回面談数を「上限20名/月」とし、『伴走型エージェント』としてご転職活動をご支援します。

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• ・職業紹介

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